Micro-feminisme in je bedrijf: kleine dagelijkse keuzes die grote impact hebben

We denken bij feminisme vaak aan grote statements, maar de échte verschuiving gebeurt in de kleine, dagelijkse keuzes die je maakt in je bedrijf. Micro-feminisme gaat precies daarover: mini-acties die ongelijkheid wat minder ruimte geven en andere vrouwen juist méér.  

Wat is micro-feminisme in je business?

Micro-feminisme draait om kleine, bewuste acties waarmee je de ‘default’ een beetje verschuift. Niet per se luid, wel heel doelgericht. In je bedrijf betekent dat: elke dag kiezen voor meer gelijkwaardigheid, juist op plekken waar niemand meekijkt.  
Voorbeelden zijn:

• wie je een podium geeft

• met wie je samenwerkt en bij wie je inkoopt

• wie je citeert, aanbeveelt of uitnodigt

Het zijn keuzes die misschien subtiel voelen, maar wél bepalen welke stemmen groter worden en welke niet.  

1. Wie krijgt jouw podium?

Als ondernemer heb je meer invloed dan je denkt. Je nieuwsbrief, Instagram, podcast, workshops, het zijn allemaal podia. Micro-feminisme begint bij de vraag: wie zet ik daarop?  
Denk aan:

• bewust vrouwelijke experts uitnodigen als spreker of co-host

• niet alleen de “usual suspects”, maar ook vrouwen met andere achtergronden en perspectieven

• in je content vaker vrouwen citeren, taggen en aanbevelen

Zo verschuif je het beeld van “wie een expert is”.  

2. Met wie werk je samen (en bij wie koop je in)?

Elke samenwerking en elke aankoop is een mini-stem. Je kunt die stem inzetten om vrouwen en andere ondergerepresenteerde groepen te versterken.  
Bijvoorbeeld:

• kiezen voor vrouwelijke fotografen, vormgevers, VA’s of trainers

• leveranciers zoeken die door vrouwen geleid worden

• bij events partners kiezen die jouw waarden rond inclusie en gelijkwaardigheid delen

Je hoeft niet alles perfect te doen, maar je kunt je wél afvragen: “Wie krijgt hier de kans, het geld en de zichtbaarheid?” en daar bewuster in kiezen.  

3. Hoe praat je over klanten, collega’s en jezelf?

Taal is een krachtig micro-feministisch gereedschap. Kleine verschillen maken veel uit:  

• niet automatisch “ondernemers (m/v)” schrijven, maar gewoon “ondernemers” als je doelgroep vrouwen zijn, en dat vol van jezelf vinden

• scherp zijn op verkleinwoorden (“meisjes”, “het is maar een klein bedrijfje”) ook bij jezelf

• bewust complimenten geven op inhoud (“je inzicht”, “je visie”) in plaats van alleen uiterlijk of ‘lief zijn’

Met dit soort taalkeuzes geef je telkens het signaal: jij doet ertoe, jouw werk is serieus.  

4. Micro-feminisme in meetings en groepen

Ook tijdens (online of live) sessies kun je micro-feministisch handelen. Bijvoorbeeld door:  

• expliciet ruimte te geven aan iemand die stiller is (“Ik ben benieuwd hoe jij dit ziet”)

• ideeën van vrouwen actief te herhalen én aan hen toe te schrijven (“zoals zij net al zei…”)

• in gemengde settings er alert op te zijn wie steeds het woord neemt, en wie niet

Dit soort kleine interventies veranderen de dynamiek. Vrouwen ervaren meer ruimte, en hun ideeën blijven beter hangen.  

5. Hoe ga je om met geld en waardering?

Ook je money mindset kan micro-feministisch zijn. Bijvoorbeeld door:  

• zelf stevige, eerlijke prijzen te vragen én andere vrouwen daarin te steunen

• niet automatisch korting te vragen bij vrouwelijke collega-ondernemers, “omdat het zo leuk is dat ze dit doet”

• vrouwen in je netwerk te tippen voor goedbetaalde klussen en podiumkansen

Zo laat je zien: het ís normaal dat vrouwen goed verdienen en serieus genomen worden in business.  

6. Dit is geen perfectionisme-project

Het risico: dat micro-feminisme een nieuw “moeten” wordt. Dat is niet de bedoeling. Het gaat niet om perfect zijn, maar om bewúst zijn. Om telkens weer kleine keuzes te maken die kloppen met hoe jij naar gelijkwaardigheid kijkt.  
Een fijne vraag om jezelf regelmatig te stellen is:
“Als ik hier een mini-feministische keuze zou maken, wat zou ik dan doen?”

Soms is dat iemand anders op het podium zetten, soms een vrouwelijke collega naar voren schuiven, soms ‘nee’ zeggen tegen een samenwerking die niet goed voelt.

-X- Renate